Riscopriamo in Italia l'orgoglio di essere Medici!

 Riporto volentieri dal portale dei giovani medici, poichè ritengo che un paese che non investe nei giovani e nella formazione è un paese che ha poco da aspettarsi dal futuro.

14 MAGGIO (GIOVANI MEDICI DAY) Cambiare il Paese per non cambiare Paese: riscopriamo in Italia l'orgoglio di essere Medici!

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"Cambiare il Paese per non cambiare Paese:

riscopriamo in Italia l'orgoglio di essere Medici!"

L’Associazione Italiana Giovani Medici (S.I.G.M.), al fine di portare immediatamente all’attenzione del nuovo Governo le gravi problematiche che affliggono la condizione dei giovani camici bianchi italiani, da tempo denunciate e per larga parte ancora irrisolte, si fa promotrice di una campagna volta a tutelare il futuro della Professione Medica nel nostro Paese.

Per questo la nostra Associazione, ritenendo doveroso prendere una posizione netta in questo momento difficile, promuoverà un momento di protesta e sensibilizzazione organizzato in un SIT-IN NAZIONALE che si svolgerà martedì 14 MAGGIO presso PIAZZA MONTECITORIO di Roma a partire dalle ore 10, seguito da un momento di concreta proposta e dibattito, da realizzare con un successivo Workshop.

Al fine di essere coscienti dello scenario nel quale ci stiamo muovendo e, soprattutto, pienamente consapevoli della necessità di apportare correttivi a livello di sistema, invitiamo preventivamente i colleghi ad approfondire ed a far proprie le storiche criticità riportate a fondo pagina.

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LA PROPOSTA

L’invito è rivolto a tutte le componenti del variegato mondo della giovane Professione Medica che, con spirito indipendente e propositivo, ovvero mettendo da parte ogni influsso partitico, baronale e sindacale che si è reso responsabile di tale situazione, intenderanno condividere coi GIOVANI MEDICI (SIGM) ed il Comitato Pro Concorso Nazionale questa battaglia di civiltà tesa a scongiurare l’emigrazione massiva delle migliori energie del Paese ed il conflitto “tra giovani”, frutto dello scaricare il peso della mancate o comunque inadeguate politiche professionali sulle spalle delle giovani generazioni di medici.

5 I PUNTI DA AFFRONTARE PER RIDARE DIGNITÀ E FUTURO ALLA PROFESSIONE MEDICA IN ITALIA:

1. Rilancio della formazione medica post lauream a 360°, attraverso l’adeguamento del capitolo di spesa della formazione medica specialistica e l’adozione di un contratto di formazione specifica in medicina generale.

2. Riforma immediata del concorso di accesso alla specializzazione, nel segno del merito e della trasparenza.

3. Corretta programmazione (quantitativa e qualitativa) del fabbisogno di professionalità mediche da formare ed adozione di politiche di sostegno all’accesso dei giovani medici al mondo del lavoro in modi e tempi che siano in linea con l’Europa.

4. Riconfigurazione del trattamento previdenziale dei medici in formazione specialistica.

5. Sostenere l’accesso alla ricerca, vero volano di sviluppo per la sanità e per il Paese, dei giovani medici al pari di quanto avviene nell’UE

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QUESTE LE PROPOSTE DELL'ASSOCIAZIONE ITALIANA GIOVANI MEDICI (SCARICA IL DOSSIER)

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Per riscoprire l’orgoglio di essere medici in Italia e la passione di svolgere la Professione più bella del mondo in corsia come in ambulatorio, negli angoli più disagiati della propria città o nelle parti più povere del mondo.

Con la consapevolezza che questa è una richiesta universale, che non ha e non dovrebbe avere una caratterizzazione anagrafica.

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Per adesioni: protesta_proposta@giovanemedico.it

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Associazione Italiana Giovani Medici (S.I.G.M.) & Comitato Pro Concorso Nazionale

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LE CRITICITÀ

Mancata IMPLEMENTAZIONE DELLA RIFORMA ORDINAMENTALE DELLE SCUOLE DI SPECIALIZZAZIONE E DELLA RETE FORMATIVA INTEGRATA

(a causa di resistenze culturali spesso opposte dal mondo accademico ed ad un atteggiamento di contrapposizione tra sindacati medici ed Accademia)

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Mancato ADEGUAMENTO DEL CAPITOLO DI SPESA RELATIVO AL FINANZIAMENTO DEI CONTRATTI MINISTERIALI

(a seguito dell'incremento della durata dei corsi di specializzazione. Il risultato è quello di registrare una diminuzione crescente del contingente di contratti e di allargare la base dei partecipanti al concorso di accesso alla specializzazione)

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Mancanza di SISTEMI DI VALUTAZIONE TRASPARENTI E MERITOCRATICI PER L'ACCESSO AL PERCORSO DI FORMAZIONE IN MEDICINA ED ALLA PROFESSIONE

(a cominciare dal concorso per alle scuole di specializzazione ed al corso specifico di medicina generale, per finire con le modalità di selezione per la dirigenza medica e per il convenzionamento di medicina generale)

Tentativo di AUMENTO DELL'ETÀ MASSIMA DI PENSIONAMENTO DA 67 a 70 anni

(proposto da parte dei sindacati e sgominato dal SIGM in quanto avrebbe intasato ulteriormente il turn-over e quindi l'accesso al SSN da parte dei giovani)

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Non corretta PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DI PROFESSIONALITÀ MEDICHE DA FORMARE

(la politica, la professione e le università si ostinano ad utilizzare criteri non armonici e non attenzionano né il dato quantitativo tanto meno quello qualitativo)

Duplice ed iniquo INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE DEGLI SPECIALIZZANDI

(nel 2006, complici i sindacati, è stato imposto l'inquadramento previdenziale nella Gestione Separata INPS, altamente sconveniente per i giovani, ma con ricadute positive nell'immediato per chi andava in pensione)

Mancato ADEGUAMENTO DEI TEMPI MEDI DI ACCESSO ALLA PROFESSIONE RISPETTO AL CONTESTO DEGLI ALTRI PAESI UNIONE EUROPEA

(responsabilità congiunte della politica, dell'accademia e del sindacato, che non hanno adeguatamente conferito un pieno valore professionalizzante al corso di laurea in medicina ed hanno spesso inteso le scuole di specializzazione e il corso triennale di medicina generale come una sorta di ammortizzatore sociale)

Mancata VALORIZZAZIONE DEI MEDICI IN FORMAZIONE SPECIFICA DI MEDICINA GENERALE

(sono opposte da sempre resistenze all'adozione del contratti di formazione e il livello professionalizzante dei corsi risente della gestione parasindacalista del corso)

Difficoltà nell'accesso ai RUOLI DI RICERCA

(dall'articolazione tra il passaggio dal dottorato alla specializzazione e viceversa, agli scarsi investimenti per il sostegno del merito scientifico)